认同科弈药业文化,坚定信念,刻苦钻研、用心做事,誓与公司同成长。
坚持量才而用,任人唯贤,善于发挥员工的长处,善于把不同才能的人放在合理的能级上使用,只有“合适”的人,放到“合适”的职位,才能发挥人力资源的最大效用。
每个员工都有自己的发展潜力,因此科弈药业将每一位员工都视为企业的财富,并因材施用,充分发挥员工的特长,提高员工的能力。
根据员工是否乘坐公司班车情况,给予员工临港补贴(包含交通、工作餐、通讯费等补贴),具体享受方式见具体规定。
通过试用期后的正式员工在过节时享受公司发放的节日礼品。
所有当月生日的员工均可享有精美礼品一份及贺卡一张,可在当月生日会与寿星们一起庆生。
通过试用期后的正式员工在新婚时享受公司发放的新婚礼金。
通过试用期后的正式员工在国家计划生育内生育后享受公司发放的新生儿礼金。
公司根据运营情况组织集体旅游。
具体标准由公司根据实际运营情况和个人绩效确定发放。
全额五险一金、日常双休、带薪年假、法定节假等。
期权激励。